汽车金融行业前景如何？各大汽车金融公司待遇福利如何？

汽车金融行业如今，不仅仅是汽车金融公司了，就在近1,2年内由单纯传统汽车金融公司（还有少量专注汽车按揭领域的担保公司），扩展到专注汽车融资租赁的融资租赁公司。从题目猜测题主应该是准备入职汽车金融公司，有提到BASE地，可能是销售岗位。以此为假设答题。1.行业前景上，中国汽车按揭（含贷款、融资租赁）的市场渗透率远远低于欧美甚至是其他金砖三国，目前20%左右的水平有翻两番的蓝海市场前景。汽车金融公司、融资租赁公司仍在不断筹建来分食这块蛋糕，行业对前后台的两个核心岗位——销售管理、信贷审批有着强烈的人才需求，未来5年内，拥有一定行业背景、工作经验、口碑的人员会有较好的晋升与跳槽机会。大多数汽车金融公司总部位于北京、上海，受银监会规定限制无法再各省市设立分公司、办事处，其中融资租赁公司除外（不受银监会监管）。但是销售管理岗位，基本都需要长期出差、开会。2.虽然蛋糕在不断做大，市场竞争会越来越激烈，金融公司坏账风险也会不断增加，尤其是 非针对本机厂车辆按揭的汽车金融公司及融资租赁公司。3.薪资福利以及隐性福利，虽然肯定比不上处于绝对甲方地位的汽车主机厂，但是也属于平均薪资水平较高的行业。以合资品牌的汽车金融公司为例，销售管理工作的客户经理，应届生的平均收入应该在10万以上（含出差补贴、车贴、话费补贴、绩效奖金、年终奖金等等），有2-3年行业经验的可以达到20万以上，客户经理主管或者叫片区主管一级的收入可以达到30-50万。4.隐性福利上，出差较多，但是有4,500左右的住宿标准，同时经常坐飞机，很容易拿到酒店或者航空公司的VIP卡，积攒STAY和里程。另外拥有厂家身份，汽车经销商会有比较好的安排和接送，逢年过节会有特产甚至是红包。无主机厂品牌的融资租赁公司、主机厂品牌汽车金融公司、合资品牌汽车金融公司、有经销商库存融资的汽车金融，隐性福利上会逐步加高。5.择业选择上，建议从成立时间较久、培训晋升提交较完善、市场规模较大、锻炼机会较多的合资品牌金融公司起步，如通用金融、上汽财务（非合资品牌，但是有合作背景成立时间较久）有3年左右从业经验后，可以平级向奢侈品牌同级别岗位、合资品牌、国产品牌的较高一级岗位、以及一些新筹建的汽车金融公司、融资租赁公司（目前如长城金融、吉利金融；创富租赁公司、）早已成立但是向汽车按揭方向转型的融资租赁公司（目前如庞大租赁、先锋租赁）更高级别岗位发展。6.区域选择上，如果有机会，广东、江苏、山东、内蒙、山西、河南、四川等都是属于传统上业务好的区域，贵州、江西、安徽等属于潜力市场会有较大增长潜力的区域。

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