网上个人社保代缴兴起社保部门难掩其羞

每个月只要缴纳几十元代办费用，就能帮你在网上缴纳社保，这种网上帮个人代缴社保的服务如今日渐兴起，不少公司开设了淘宝网店，有的还开通了可以代缴社保的微信公众号，甚至专门开发了相关APP。手指轻轻一点，就能足不出户缴纳社保。（5月9日 中国新闻网）正常情况下，参加社会保险的职工，必须要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同与用人单位建立起劳动关系之后，由用人单位按照规定比例从职工工资中扣除应该个人缴纳的部分连同用人单位按比例承担的“五金”，一起缴纳到社保部门的基金账户。正常工作的职工是不必为社保金缴纳“奔波操心”的。即便是暂时离职，在劳动合同续存期间，职工需要继续缴纳社保金，也必须按照此前社保部门核定的数额，连同单位承担的部分由个人一并缴纳到社保基金账户。无论是亲自交还是通过平台转账，以职工身份缴纳社保金，都必须以签订劳动合同为前提。以城镇居民身份参加社会保险，也必须办理相关手续之后，根据自身收入状况，与社保部门协商并由社保部门核定数额后按期缴纳。显然，在没有与用人单位签订劳动合同的前提下，选择网上代缴社保金非但不合法，甚至可能还会引发一些后续矛盾纠纷。尤其是缴纳社保金的数额，不但需要社保部门进行核定，而且随着经济的发展和城镇居民平均收入的增长，每个地方、每一年所应当缴纳的数额也会产生变化，网上一些帮个人代缴社保服务打出每月交19.9元的五险代缴费用，就可以“像网上购物一样简单线上付款”的许诺，既给参保者增添的经济负担，也未必“保险”。在互联网普及运用、电子银行非常便利快捷的现实情况下，能够足不出户轻点鼠标，就能轻松实现社保金缴纳，着实能给人带来不一样的舒心体验。一些网上公司企业看准这一商机，在帮人“代缴”的同时收取部分“劳务费”也合情合理。但显而易见，存在这样的市场商机，也与我们社保部门的服务水平和质量有待提升密切相关。实际上，社保部门开通网上自助缴纳社保金，为暂时离职的职工和居民缴纳社保金提供便利，即不存在任何技术难题，也无需增加过多的投入，运用“大数据”对劳动合同等相关材料进行审核，完全可以轻松办到。既能为参保人员带来方便，也无需付出数十元的“代缴费用”。按照“传统”的职工缴纳社保金程序，职工只要与用人单位签订劳动合同，社保金都必须由用人单位统一缴纳，即便职工暂时离职合同续存，想保持社保金继续缴纳不中断，也必须由个人将所需数额按月交给用人单位，再由用人单位“代缴”，这样做确实显得严谨，减轻了社保部门的审核负担，但却给用人单位尤其是职工个人带来诸多不便，也给一些网上代缴公司制造了“商机”。特别值得一提的是，这些网上代缴公司尽管鱼目混珠，在没有签订劳动合同仅凭“挂靠公司”的名义，就能完成代缴，而且在社保基金账户中还“有据可查”，即便最终发现其“不合法”，“参保人”有责任，社保部门势必也难辞其咎。留下的预知和未知“后遗症”也会更多。而主动运用互联网为需要参保的人员提供缴纳便利，则更能够防患于未然。其实，无论是社保金缴纳还是其他的相关服务，政府部门可以利用互联网平台和“大数据”为群众提供便利的地方很多，应当像商家寻找商机一样，努力在便利利民方面做出积极探索和尝试。自己能够改进提升的服务不要“预留”给市场，更不能给某些不良商家甚至违法行为“制造商机”，网上代缴社保金的兴起并且运行成功，既暴露出社保部门服务水平的“短板”和制度上欠缺完善，更折射出适应互联网发展的能力滞后和与时俱进的精神不足，而这显然也是最为关键之处。