《深圳经济特区人才工作条例》施行

该《条例》立足深圳实际，坚持问题导向，在人才培养、人才引进与流动等方面有很多突破和亮点。深圳市委组织部副巡视员、部务会成员张谦表示，深圳是一座因人才而兴、因人才而盛的城市。一直以来，深圳市委、市政府始终高度重视人才工作，特别是近几年陆续出台了“促进人才优先发展81条”“十大人才工程”等人才政策，形成了较为完备的政策体系，取得了显著的成效，亟需以立法的方式固化下来，将人才政策优势努力转化为人才立法优势。“人才竞争，从根本上来说是人才制度的竞争。以人大立法形式推动人才工作，就是希望提升人才制度的刚性约束力。”张谦说。

“《条例》坚持服务人才就是服务发展的理念，根据人才发展的特点和需要，促进人才服务提质提效。”张谦说。按照该《条例》，深圳市将建立人才服务清单，通过清单式地梳理和规范，明确政府对人才服务事项的范围和职责。

《条例》还明确提出，构建全市统一的人才综合服务平台，整合相关职能部门的人才认定、项目申报、配套待遇落实、创业扶持服务等职能，建立“一口受理、一口对外，内部联动”的人才服务机制，为人才和用人单位提供“一站式”高效便捷服务。