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深圳男护士的职业价值追寻

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深圳男护士的职业价值追寻

今天,是国际护士节。不为大众所知的是,这个节日的女性符号特征正在慢慢淡化。据深圳市卫计委发布,全市共有男护士1313人,相比去年增加了22%。与全市49952名女护士相比,男护士的数量仍然比例甚小。但数字的增长仍预示了一种趋势,男护士正越来越受重视和欢迎。

“并不是说我高大粗犷,就干不了心细活儿。”张广鹏在市妇幼保健院做男护士,他相信未来大家会达成共识:面对患者,护士不再有男女之分,都是用专业表达对生命的敬畏。“男护士是护理行业发展一大趋势,说不定将来您去医院,给打针的都是男的呢。”

深圳晚报记者 刘姝媚/文 陆颖/图

有这么一句话,护士们听了不自在,“医生的嘴,护士的腿”。

在传统的医护关系价值链上,护士通常被认为是医生的配角,护理工作机械而需要耐心,是女性的工作。

所以,当一部分男性试图介入护理行业时,立马被汹涌而来的偏见所裹挟。第一批踏足这个行业的男护士经历了什么,已无公开资料可考,但深圳现有一批男护士的成长经历或许能带给我们一些粗浅的认知。

2004年,陈凌武成为深圳市人民医院第一名男护士,也是当时深圳少有的男护士之一。13年之后,这座城市拥有的男护士达到了1313人。他们个性鲜明,对待职业生涯有自己的思考。有把护理当成可开疆拓土、倾其一生去钻研的佼佼者,也有起点不高、但踏实勤恳的大多数。

从1到多的背后,是社会观念对男护士的接纳,也是这一群体对自身定位的觉醒,是一场不断更新迭代的自我认知和职业价值追寻。

第一个男护士长

2004年7月份,暨南大学护理学第二届本科毕业生陈凌武顶着烈日,来到深圳市人民医院。那时的他并没有想到,在接下来的13年里,自己将参与和见证深圳男护士群体不一样的成长。

作为医院第一个男护士,陈凌武很快体会到了前所未有的尴尬。他的从天而降在女护士间炸开了锅,甚至成为护理部一道新奇的风景。扎在女人堆里,陈凌武既要学着让自己不刺眼,又要求上进,证明男人也能做好心细活儿。

有那么一段时间,他不愿跟人提在医院工作。他能想象对方听说自己是当护士而不是医生时的表情,却想象不出要如何应对。

那是一段孤独又充满激情的岁月。陈凌武一个人抵抗外部的偏见和压力,同时也在心里暗暗鼓励自己:质疑和偏见的存在是因为行业空白,而空白意味着空间和前景。

他能做的是让自己尽快成长。男性的优势很快在手术室的工作中得到体现,陈凌武比女同事更能承受夜班的高强度,能沉着冷静地协助医生,留心观察,并及时提出建议。

陈凌武的表现在某种程度上反映出男性对护理工作的补充和促进。招录更多男护士提上了深圳市人民医院的工作议程。之后几年,陈凌武母校的两位师弟分别被医院ICU和急诊科录用。

2007年,许士海成为第三个来到市人民医院的男护士。两位师兄的探路一定程度上消减了他的迷茫。至少有了些可供参考的经验:作为少有的男护士,你要用决心对抗外界的不理解和偏见。因为稀缺,所以珍贵。只要沉下心来钻研和提升自我,男护士的优势和价值就会凸显。

许士海在急诊科的优势很明显。搬器械、抬病人方面,他的体力胜于女同事。遇到打群架的伤者,往往是他上前劝架。对抗拒治疗的酗酒者和吸毒人员,也是他和家属一起把伤者“押”上车。

陈凌武他们摸索出的那套经验被后来者反复印证。男护士愈发受到市人民医院手术室、ICU、急诊科的欢迎。如今,仅急诊科就有30多个男护士,全院男护士达到了100多人。沉淀了10年的许士海,成为该院第一个、也是目前唯一一个男护士长。

从偏见到青睐

男护士在人民医院的重用,某种意义上是这一群体在深圳壮大的缩影。男护士受到越来越多综合医院手术室、ICU和急诊科的青睐。

这一青睐也在由综合医院向专科医院渗透。

在深圳康宁医院这所全市精神疾病诊治中心里,重性精神病区的女护士承担着很大的工作负荷,晚上每三十分钟要查一次房,七八十个病人,一轮下来需要非常大的体力消耗。体力优势突出的男护士受到了重用。

孙广胜是2013年从市人民医院跳槽到康宁医院老年精神科的。市人民医院8年的急诊经验让他在应对老年患者突发复杂的病情时得心应手,很快晋升为病房护理组长。

他能从病人细小举动中捕捉病情。有一次,一位老年患者上厕所时反常地扶了下墙。一询问,对方摸着肺部说不舒服。孙广胜马上反馈给医生并建议检查,结果发现是肺栓塞。肺栓塞对老年人极其凶险,很容易导致心跳呼吸骤停。幸亏发现及时。

与急诊科干净利索的工作方式不同,精神科的工作更细致。大大咧咧的孙广胜变得更细心了,要关注患者任何细节——表情怎么了,衣服哪里脏了,指甲长不长,牙齿刷没刷,胡子剃没剃。对于不能自理的患者,要喂吃饭,帮洗澡。

10年前,在老家韶关读中专护理的陈建材经常被邻里嘲笑没出息。那时候的他,想不到自己有朝一日能进深圳的大医院,并被评为“卓越护士”。

今年2月份,他在康宁医院抢救了两个病人。一位老年患者在椅子上突然抽搐起来,喉结滚动,面色发紫,呼吸不畅。结合急救经验,陈建材判断,这不是癫痫或简单的抽搐,应是噎食。尝试海氏急救法无效后,陈建材将手伸进对方喉咙,最终抠出一截3厘米长的香肠。

患者仍然面色发紫,陈建材边做心肺复苏边人工呼吸,在医生到来前争取了宝贵的抢救时间。

精神科护士容易受患者攻击。相较于女护士,男护士威慑力更高。为更好应对突发状况,陈建材尝试让自己增肥。原本只有中专文凭的他,自考了大专,现在正准备考本科。在康宁医院待了7年,身边很多熟悉的面孔升上了更高级别,他想,自己总不能原地踏步。

“我知道自己有几斤几两,但不想落后。”这个笑容依旧腼腆的80后大男孩跟来访者分享野心。

从2006年招收第一个男护士起,康宁医院陆续在各类重性精神病区安排男护士。据医院护理部主任谢淑娟介绍,如今男护士占比达25.68%,远远超出全市整体3%不到的比重。

“护士不应分男女”

“全面二孩”政策放开后,接踵而至的婴儿潮正使医院的妇产科面临前所未有的压力。更要紧的是,几乎每家医院都面临护士一批接一批休产假的问题。

继体力和抗压力之后,不用休产假成为男护士另一优势。在毕业生供需见面会(医药类专场)现场,数量不多的男护士最抢手,甚至有医疗单位用“即时入编”和“有多少要多少”表达渴求。

在深圳市妇幼保健院,男护士的优势得到了最大程度的彰显。作为全市唯一一家三甲妇产科医院,市妇幼院的产房和手术室始终处于超负荷状态。护理部主任朱社宁有些焦虑,部门70多个女护士中有10多个在休产假,人手非常紧缺。而男护士不存在这样的问题。

但全院仅手术室有3个男护士。原来急诊科也有男护士,流失了。原因听起来很合乎情理。妇产科医院的护士绝大多数时候要跟女性的隐私部位打交道。患者接受不了,男护士自身也有压力。

医院从2012年开始招男护士,招录情况不理想,在岗男护士最多的时候没有超过8个。

于金波是2013年进的市妇幼院,此前,他在老家吉林的精神病院干了一年。与精神科相比,妇产科的工作更难做。极端的一次是给一位外国孕妇动手术。对方胎窘(胎儿在子宫内因缺氧和酸中毒危及其健康和生命)十分严重,而其国家风俗规定男性不能给女性看病。当时正值半夜,只有两位男性麻醉师和于金波在岗。在家属的强烈抵触下,只好在孕妇背部露出5厘米直径大小的范围让于金波三人操作。麻醉完毕后,家属在门口看着三位男医护人员离场,才同意开始手术。

另一男护士张广鹏,体型高大,爱打篮球。他很认真地跟深圳晚报记者回忆自己如何应对患者的质疑。“并不是说我高大粗犷,就干不了心细活儿。我会耐心地跟病人解释,男护士是护理行业发展一大趋势,说不定将来您去医院,给打针的都是男的呢,所以您要从现在开始习惯。”

对于男护士来说,妇产科称得上是最具挑战性的岗位。张广鹏曾在市人民医院ICU和手术室干过三年,也是冲着专业发展来的市妇幼院。挑着最受偏见的方向发展,他认为更能见证社会对男护士的改观。他相信未来大家会达成共识:面对患者,护士不再有男女之分,都是用专业表达对生命的敬畏。

正常情况下,手术室的护士一周轮一次夜班,从下午5点到第二天早上8点。最近,医院孕产妇爆满,为了照顾女同事,三位男护士挑起大梁,一周至少值两个夜班,有时甚至三个。手术多的时候有10台,一台一个多小时,这意味着要在晚上站10个小时。聊天时,于金波、张广鹏两人都顶着浓厚的黑眼圈。

而立之年的他们,还面临成家问题。男的当护士,特别是当妇产科护士,最关键的是得到家人支持。见一些男同行因工作特殊性与对象和家属闹矛盾,张广鹏很庆幸自己找了位助产士妻子。两人有共同语言,也能理解对方在工作压力大时的情绪释放。

和张广鹏一样,大多数男护士找圈里人处对象。于金波却谈了个做财会工作的女朋友。一开始,女朋友对自己工作“有种嫌弃的目光”。后来,她爸住院,于金波的忙前忙后和细心护理派上了用场。现在一家子倒也认可了于金波。

毕生追求

从无到有再到受关注,护理已成为相当一部分男性毕生追求的事业。

“这是一个足以沉下心来好好琢磨的专业。” 深圳康宁医院的男护士孙广胜说,跟他一样从综合医院跳去专科医院的(男护士)不在少数,大家都有着成为“专家型护士”的梦想。

为了探寻自我认知和职业价值,陈凌武经历了两连跳。

在市人民医院手术室沉淀8年后,陈凌武被新开办的港大深圳医院请去当手术室护士长。这是一场从技术向管理的探索。5年后,他又跳槽去成立不久的南方医科大学深圳医院手术室,寻求在护理学科研方向的发展。

南医大深圳医院是深圳市医疗卫生三名工程首个落地的名院项目,护理部也包含在三名工程内。这意味着,医院的护理工作和科研将得到政府强大的资金支持。

陈凌武试图探寻更为终极的发展方向。他经历了一开始的自我证明和职业认同,并在护士长位置上取得了职业发展。而现在要思考的是,如何通过提升护理的学术价值,来进一步提高社会对护士的地位认同。

早在2011年,国务院学位办就把护理学从临床医学二级学科提升为一级学科,与临床医学平行。学术上对护理学与临床医学的平等对待,并未在社会观念中得到体现,护士仍被视为医生的配角,劳动报酬也低一等。

陈凌武很清楚,在现实中,绝大部分护士的工作能力和科研水平并不能与医生比肩。护士群体的专业能力有待提高。接下来,陈凌武打算把更多精力放在科研上。

这在某种程度上,是出于延长职业生涯的考量。不少医生退休后,能凭借学术能力四处讲学,甚至被返聘。而绝大部分护士到年纪后只有退休一个选择。陈凌武希望自己的职业生涯能延长,成为一生的事业。

在香港大学深圳医院中央护理部偌大的办公室里,66岁的黄成辉经常温和地安抚一些年轻而茫然的男护士。他们时常纠结当护士有没有前途。

这位从香港大学玛丽医院退休、返聘过来的老先生微笑着用不熟练的普通话说:“我工作28年,当上了医院护理部总经理。现在,我退休了,还在临床一线跟患者打交道。你说,有没有出息?”

数读

2%

记者致电中华护理学会了解到,目前全国注册男护士逾6万人,在全国护士总量占比超过2%。这个数字在去年1月份只有3万多,不到2%。

据公开报道显示,在部分发达国家以及中国香港、台湾地区,男护士所占比例高达10%至20%,有些甚至高达30%。

原文网址:http://www.szxxg.com/shenzhen/20170512/36733.html
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