深圳两次换届均实现“零违纪”

晶报讯（记者 吴欣 通讯员 深纪宣）记者昨日从深圳市纪委获悉：日前，深圳各区全部完成选举，顺利完成区级领导班子换届工作。值得一提的是，此次换届和去年5月进行的市级换届，全部实现“零有效投诉、零干部违纪、零群众上访”目标。

关口前移防止干部“带病提拔”

据市纪委介绍，在换届纪律方面取得这样的成绩，与深圳市责任分配在前、考察预防在前、监督检查在前的工作机制密不可分。

换届启动前，市委就专门召集六区区委书记开会，明确指出将严肃追究换届风气出问题区的党委和有关部门主要领导责任。在换届工作中，市纪委从防止干部“带病提拔”的角度，对换届工作可能涉及的所有干部进行“地毯式”排查，对需要核实的及时进行核实，最后把“存在状况”及不适合提拔重用人员的相关情况提前报告市委主要领导并反馈市委组织部，切实做到了关口前移，确保廉政审核工作深入、准确。

考察从“印证式”向“体检式”转变

据悉，此次换届中，组织考察组共对197名考察对象进行深入考察，与近3000名干部进行谈话，对全部拟新提拔进班子的干部进行家访。

其中，对考察对象上下级、纪检监察和组织人事部门负责人、知情人、有代表性的服务对象、考察对象上两个职务的上下级、考察对象本人及配偶“必谈”，对干部档案、个人有关事项、来信来访反映的问题、考察中反映的问题、有疑点的问题“必核”，做到考察对象遵守廉洁自律情况、个人社会交往情况、家庭生活水平及收入来源、个人基本信息情况“必清”，以高标准、严要求大力选拔优秀干部。

这种干部考察从“印证式”向“体检式”转变，有效防止“带病提拔”，广大干部群众对换届的做法和选出的干部满意，这也是两次换届均实现“零有效投诉、零干部违纪、零群众上访”的一个重要原因。

全方位、全天候监督换届风气

此次换届，市委组建6个换届风气监督组，六区组建28个区级监督组，按照换届工作时间节点，分三个阶段对各区换届风气进行监督。

换届中，深圳市还聘任了100名、各区共聘任337名来自纪检监察、组织人事、新闻媒体等各部门、各行业、各领域的换届风气监督员，对换届风气进行全方位、全天候的监督，让广大领导干部感受到“监督就在身边”；组建“听风”微信群，及时交流信息、发布换届工作动态和监督注意事项，加强联系，畅通信息反馈渠道。

此外，深圳市还拓展监督换届风气的举报渠道，建立信件、电话、网络、短信、微信“五位一体”举报平台，对违反换届纪律的举报，置顶办理、优先核实、限时办结。