深圳高层次人才队伍不断扩大

围绕建设“人才强市”目标，为实现人才资源配置和产业转型升级的高端化，优化产业人才队伍结构，加快高层次人才队伍建设，推动经济发展方式向创新驱动发展转变，2011年，深圳市委市政府作出了实施“孔雀计划”引进海外高层次人才团队的重大决策部署。

　　根据计划，从2011年开始的5年时间里，深圳在若干重点领域中引进并支持50个以上海外高层次人才团队和1000名以上海外高层次人才来深创业创新，吸引带动10000名以上各类海外人才来深工作，突破一批产业共性关键技术，实施一批创新成果产业化工程，提升自主创新能力和产业竞争力，促进经济结构调整和产业转型升级。力争把深圳建设成为亚太地区创新创业活动活跃、海外高层次人才向往汇聚的国际人才“宜聚”城市。

　　截至2015年底，深圳已累计引进“孔雀团队”和广东省创新科研团队共83个：包括64个“孔雀团队”，33个广东省创新科研团队；其中14个团队既是省创新科研团队，也是“孔雀团队”。

　　今年3月，深圳又出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》，对“孔雀计划”进行了拓展和深化，提出深圳市财政每年投入不少于10亿元，用于培育和引进海内外高层次人才和团队。经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才，分别给予300万元、200万元、160万元奖励补贴。经评审认定的海内外高层次人才“团队+项目”，给予最高1亿元资助。对成长性好和业绩突出的团队项目，根据实际需求予以滚动支持或追加资助。同时，还培育引进高层次创新创业预备项目团队，对具有成长潜力、但未入选“孔雀计划”的创新创业团队给予最高500万元资助。留学回国人才，来深圳创业的，符合条件的可以申请留学人员30万~100万元的创业资助，特别优秀项目资助500万元。

　　在一系列利好政策的激励下，深圳人才集聚效应进一步显然，高层次人才队伍不断扩大。五年来共引进中外院士13人、中央“千人计划”成员51人，其中引进后新增17名中央“千人计划”成员，并形成了“以才引才”的良性循环。