工作单位变动　需转移公积金

从A市到B市工作,原来的公积金如何处理?终止劳动关系时,公积金可以提取或转移吗?公积金的缴存大家都比较了解,但在职场生活中,难免会遇到工作变动。于是,公积金的转移业务,便成了广大职工关心关注的问题了。

　　变动单位需办理转移手续

　　当职工单位中断工资关系时,其公积金缴交随之中断,其结余的住房公积金本息仍保留在原单位名下的职工住房公积金账户内,职工住房公积金账号不变。职工恢复工作时,如在原单位发工资的,则继续在原单位缴存住房公积金。如变动单位的,需办理住房公积金转移手续,即将在原单位缴存的住房公积金本息转入新调入的单位职工住房公积金账户内,继续缴存。

　　根据《住房公积金管理条例》第15条第2款规定: 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 公积金转移是指因职工工作变动,而由原工作单位将其住房公积金余额转入到新工作单位为其设立的住房公积金账户的行为。

　　劳动关系终止后30内办理变更登记

　　单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内持《住房公积金减少变更表》到住房公积金管理部门办理变更登记或者封存手续。

　　职工与单位解除了劳动合同,就不再是该单位的职工了。职工与单位解除劳动关系后,调入其他单位的,职工原单位应把该职工的公积金账户转移到新单位；职工与单位解除劳动关系后,没有重新就业的,职工单位应及时到住房公积金管理部门把该职工的公积金账户进行封存。

　　■知识解答

　　Q:怎样办理住房公积金个人账户转移?

　　A:职工调动到市外其他城市工作的,调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续后,新工作地的住房公积金管理部门应当向原单位所在地的住房公积金管理部门出具新账户证明。原单位所在地的管理部门向调出单位核实后,办理变更登记和账户转移手续；原账户已经封存的,可直接办理转移手续。账户转移原则上采取转账方式,不能转账的,也可以电汇或信汇到新工作地管理部门。调入单位未建立住房公积金制度的,原单位所在地管理部门可将职工账户暂时封存。

　　Q:陈先生说,他的户口和父母在一起,准备要买婚房,购房合同上只有林先生的名字,能不能提取父母的公积金?

　　A:判断能否提取公积金的标准不是看户口在不在一起,而是看是否对房屋拥有所有权。一般情况下,职工购买自住住房,职工本人对房屋拥有所有权,可以提取公积金。另外,房屋一般为夫妻双方共同财产,职工的配偶对房屋也拥有所有权,因此,配偶也可以提取公积金。但是,这种情况下,职工的父母并不对房屋拥有所有权,即便是父母和子女的户口在一起,而且共同居住其内,也是说父母可以使用该房屋,但不具有所有权。因此不能提取父母的公积金。

　　若是父母以子女的名义购房,在购房时由子女签订购房合同。虽然是父母出资,但是法律上该房屋的所有权属于子女,父母并不对该房屋拥有所有权。而且,《条例》规定,提取公积金时必须提供真实、完整、有效的证明材料,购房提取公积金要求提供《商品房买卖合同》和首付款收据。由于是子女签订买卖合同,这些材料只能证明子女对该房产拥有所有权,而不能证明父母对房屋拥有所有权。

　　Q:林小姐年后有工作变动,想提前了解公积金转移问题,请问住房公积金可以进行转移吗?转移要怎么办理?

　　A:有下列情形之一的,应当办理住房公积金个人账户转移:

　　(一)职工调动工作的；

　　(二)单位合并、分立的；

　　(三)单位撤销、破产、解散,职工重新就业的。

　　职工调动到市外其他城市工作的,调入单位为职工办理住房公积金账户设立手续后,新工作地的管理中心应当向原单位所在地的管理中心出具新账户证明。原单位所在地的管理中心向调出单位核实后,办理变更登记和账户转移手续；原账户已经封存的,可直接办理转移手续。账户转移原则上采取转账方式,不能转账的,也可以电汇或信汇到新工作地管理中心。调入单位未建立住房公积金制度的,原单位所在地管理中心可将职工账户暂时封存。

　　职工工作调动办理住房公积金转移的流程如下:

　　1.申请人提供个人身份证、工作调令原件及复印件各1份；

　　2.填写《转移通知书》,需回原单位盖章；

　　3.到中心递交上述资料,并填写《支取凭证》；

　　4.到公积金开户银行办理销户手续及转账手续。