发生工伤事故后应如何处理？

　　单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤

　　发生工伤事故后应如何处理？

　　职工发生工伤后，用人单位应及时救治工伤职工。职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救；疑似职业病或者患职业病的，用人单位应及时送指定的医疗机构诊断，并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。

　　职工经治疗伤情稳定，需要工伤康复的，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，经确认后，工伤职工可在签订服务协议的康复机构进行康复。

　　工伤认定申请有没有时限？具体办事流程是什么？

　按照规定，用人单位须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位不申请的，受伤害的职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

　　用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提交工伤认定申请之前发生的符合条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

　　具体办理流程是：

　　一、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》，如材料不齐的出具《补齐材料告知书》；

　　二、材料基本收齐后，如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核实有关情况。收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤部门进行调查、核实；

　　三、申请人提交材料齐全并核实后，工伤保险部门对符合受理条件的予以受理，出具《受理通知书》，对不符合受理条件的出具《不予受理决定书》；

　　四、工伤保险部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并自工伤认定决定作出之日起20日内将工伤认定文书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。

　　社保部门受理工伤认定申请后，将在多长时间内作出工伤认定的决定？

　　按照规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请认定的职工（或者其近亲属）和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。