延迟退休是未来趋势：1年可减缓200亿养老金缺口

人口老龄化正倒逼中国养老保险制度做出16年以来的最大变革，延迟退休方案时间表的敲定正是其中之一。

全国两会期间，人社部部长尹蔚民表示，希望今年能够把延迟退休方案制订出来，2016年在报经中央同意后向社会征求意见，2017年正式推出，推出后至少5年以后才会实施， 小步徐趋、渐进到位 ，即每年只会延长几个月的退休年龄。这就是所谓的 渐进式延迟退休 。

明显是为了缓解养老金的压力，国外也有雷同的举措，只不过，国外延迟退休大都是因为缺人，我们主要还是因为缺钱。 3月17日，一接近相关部门的业内人士接受《华夏时报》记者采访时称。

现在的问题是，如何把延迟退休的不利影响最大限度地降低?人社部此前向各院校机构广纳延迟退休意见时，收集上来的方案大都提及了设置激励机制的延迟退休方案条款。人社部副部长胡晓义也曾表示，在延迟退休时，还要同时强化养老保险激励机制。

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