深圳：社会养老保险和职业年金相结合

在总结评估机关聘任制公务员养老保险制度改革的基础上，2012年我市将该制度进一步推广到事业单位，自当年8月25日起，事业单位新聘工作人员全部实行社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度。

　　据统计，至2014年6月底，参加社会养老保险和职业年金的机关事业单位 新人 (即：聘任制公务员和事业单位新聘人员)已超过7000人。

　　养老金计发办法与企业职工完全统一

　　深圳改革的基本思路是，采取先易后难的方式，从机关事业单位新聘人员入手实施改革，破除 双轨制 ，改变现行的以在职工资为基数核定退休费并由财政现收现付的做法，建立和完善适应经济社会发展需要，既与企业社会养老保险制度相统一，又体现机关事业单位职业特点的社会养老保险和职业年金相结合的养老保险制度。

　　改革实行社会统筹和个人账户相结合的社会养老保险制度。机关聘任制公务员和事业单位 新人 的养老保险与企业职工实行统一的制度。由单位(财政)和个人以月工资总额为基数缴费，分别按14%和8%的比例缴纳社会养老保险费。

　　退休后的养老金计发办法与企业职工完全统一。参保人员退休后的基本养老金不再跟随在职人员工资水平同步调整，与企业退休人员基本养老金统一调整。
 

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