选拔严苛百里挑一 红星美凯龙斩获企业管理界“奥斯卡”最高荣誉奖

国内官产学三界均有公信力与影响力的企业管理专业媒体《中外管理》杂志主办的第25届中外管理官产学恳谈会于12月3日-5日在北京召开，汇集了千余名最具政策权威的政府领导，最具经营成就的企业家，最具研究造诣的专家学者， 共同迎接2017年的“扛”与“变”。在本次大会上，红星美凯龙荣获最高荣誉——中国企业管理杰出贡献奖。
 

　　车建新：一切智慧来自体验
 
　　在外界看来，红星美凯龙董事长车建新不仅是一个优秀的企业家，还是一位勤于思考的智者。他对本次大会的主题“扛”与“变”有着自己独到的见解“扛，需要企业练好内功，从产品升级、营销力度等由内而外强大自身。变，是利用互联网思维，重点发力，积极求变、求创新。”
 

红星美凯龙董事长车建新发表演讲
 
　　从600元起家，到手握资产数百亿的商界大佬，车建新先生带领红星美凯龙在不断创新中完成华丽转身，也在不断丰富自己的人生追求和体验。在《中外管理》共享未来之夜上，他没有与来宾分享经世致用的管理知识，而是分享了他从人生体验中得到的管理智慧。
 
　　车建新先生的父亲脑出血13年，在2002年去世前的一个月，车建新先生突然发现父亲不认识自己了，这给他极大地触动。使他开始思考生命的意义：人没有了思维就等于没有了生命，反之，是否有了思维就有了无限的生命呢？“‘体验’的感悟来自对生命的思考。”是车建新先生对人生的思考。他说，这是父亲给他留下的一笔巨大遗产。
 
　　“我们要创办企业，要把企业做的更大。但做的更大并不是光为了钱，更为提升人生智慧。人的生命不仅是有时间的长度，还有智慧的宽度。通过体验人生和世界的丰富性，提升人在生命的智慧。”车建新讲道。
 
　　车建新的人生智慧凝结成红星美凯龙的独有的企业文化。30年来，红星美凯龙以“用职业创业之激情，让每个生命都变得优秀和卓越”为信仰，推崇“快乐学习，快乐工作，快乐生活”的快乐文化，不仅追求学习的快乐、工作本身的快乐，还体验工作中的生活乐趣。力求为有能力、有贡献的红星人谋求物质和精神幸福而努力！
 
　　在居是景，家是情，以家为本的品牌主张下，红星美凯龙从最初的家具制造和家居销售并行到专注于家居商场经营，再到后来将家居零售变为审美消费。红星美凯龙持续稳固了中国家居流通行业领导品牌的龙头地位，站在产业前沿，以创新引领行业变革，是传统商业迭代与革新的标杆企业。
 
　　红星美凯龙获企业管理界“奥斯卡”
 
　　这场底蕴深厚的品牌级企业财经论坛同步进行了一场隆重的第12届“管理中国”总评选颁奖典礼。
 
　　“管理中国”总评选是由《中外管理》杂志自2005年发起创办的年度中国企业管理贡献评选。总评选需历经5个月，评选范围包括国内外百余家知名企业及高端管理者。经过推选、投票、调研、筛选等多个环节，由商学院院长、管理学家、企业家、媒体人层层把关，在业界的影响力和权威度很高。
 
　　中国企业管理杰出贡献奖作为“管理中国”总评选最高奖项，选拔标准极为严苛， 三大关键词“10年成长”、“管理创新”、“成熟”已把许多企业挡在门外，每年最多只有1、2家企业获此殊荣，去年这个奖项更是空缺，可谓精贵。
 

　　红星美凯龙从百家候选企业中脱颖而出，与华为技术有限公司共同获得此殊荣，其代表的分量不言而喻。
 

红星美凯龙集团执行总裁谢坚代表公司领奖并发言
 
　　红星美凯龙集团执行总裁谢坚发表得奖感言：“这个奖项是在红星美凯龙今年第30周年的特别日子给我们的鼓励。红星美凯龙30年来一直以提升国人居家品位为己任，为居家环保负全责为使命，用打造学习型组织来践行中外管理的理念。我们不断的吸收西方的管理、方法和模型，也不断的在融合东方的领导哲学，我们鼓励自上而下及自下而上的创新，我们用互联网的商业数据提升商业的效率，用文化用艺术满足人们对线下的体验，这是我们一直秉持的理念。”