民生银行：员工持股计划正测算人数

4月24日，民生银行在其召开的2015年第一季度业绩投资者和分析师电话会议上透露，就员工持股计划，该行已经在做人数的测算。

员工持股我们已经把相关的材料，内部已经做了准备。 民生银行高管称，员工持股涉及到高管人员，高管人员有核心人员的确定问题;人数比较多，5000~6000人。民生银行现在在做人数的测算，这个事情同民生银行的换届也是有相关关系的，现在都在进行中。

2014年11月7日晚间，民生银行发布公告称，该行董事会审议通过以非公开发行股票方式实施员工持股计划的预案，拟发行不超过140846万股A股普通股，募集资金不超过80亿元人民币，扣除发行费用后全部用于补充核心一级资本。

无独有偶，从2014年以来，已有不少上市银行推出员工持股计划。以较早启动的招行为例，近日招行就公告称，董事会已经通过第一期员工持股计划，将以非公开发行A股股份的方式实施。该项计划将发行不超过4.34亿股A股股份，募集资金总额不超过60亿元人民币，目前仍需待股东会及监管机构批准。

在此次发布会上，民生银行高管还就董事会延迟换届做了解释：董事会决定换届延期， 原因很简单，我们的股东结构变了，银监会也在审核安邦的股东资格，股东资格 一旦审批完，我们就会启动换届，这些问题在换届的时候都会解决。

3月11日晚间，民生银行公告称,将于4月27日召开2015年第一次临时股东大会审议《关于中国民生银行股份有限公司董事会延期换届的议案》。这意味着，民生银行新一任行长的任命也可能延后。

按照民生银行的章程，行长的聘任流程为：根据提名委员会的提名，董事会聘任或者解聘本行行长。一般而言，商业银行的行长也会是董事会的一员。这也即是说，对于民生银行而言，新行长也将是新一届董事会的成员之一。而在成为董事之前，其当然也是新一届董事候选人之一。

4月21日晚间，民生银行公布了2015年一季报，拉开了上市银行集中披露一季度业绩的序幕。一季报显示，民生银行(包括民生银行及其附属公司)实现归属于母公司股东的净利润133.77亿元，同比增长5.53%。这样的增速与2014年全年5.36%的净利润增速大体相当。

截至3月末，民生银行不良贷款率为1.22%，比上年末上升0.05个百分点;拨备覆盖率和贷款拨备率分别为180.58%和2.20%。

关于资产质量问题，民生银行高管称，在目前经济形势下，要处理好两个关系，一是处理好灭火与救火的关系。对一些可能产生问题的客户，该灭火的必须把火灭掉，要付出的代价就是可能会产生不良、逾期的情况。第二，还要想办法对客户进行分层以后进行救火。民生银行提出了客户的减、退、加固等一系列的措施，这是灭火与救火的关系。

二是今年和去年采取的措施不同，通过去年的情况，今年根据经济形势的变化，在灭火基础上，更多的采用缓释风险，采取信用加固的措施。 上述民生银行高管称，我们对所有有问题的客户进行了严格的分层管理，通过对客户的细化分层采取不同的管理措施。这些措施在二季度正在逐步执行过程中，对所有问题贷款情况底数非常清楚，一户一策措施也非常清晰。

该高管还称，目标责任非常明确。预计二季度将剪刀差和关注类问题能够有一个比较大的压降。