深圳社保缴费率相当于国家2/3(2)

当然，这样职工现在负担轻了，但以后待遇也会少。 政府部门表示，现在养老保险的缴费基数是经过各方评估后采取的较务实的政策。

医疗保险在社保中缴费的比例也较高。本市企业最高6 .2%，最低0 .45%；个人最高2%，最低0 .1%。深圳三档医疗保险缴费率取平均数，企业缴费率为2%，这样深圳缴费低却实现了参保面广，现在，深圳医保参保人数突破1100万人次，人数最多，收费杠杆效应明显，大树法则发挥了作用。

深圳将与国家和省接轨

工伤保险方面，深圳于2004年出台工伤保险条例，是企业里参保人数最多的险种之一，参保人数超过998万人次。国家规定缴费率是0 .5-1.5%，深圳打8折，缴费率为0 .4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。失业保险方面，国家是按工资总额缴交，即 2+1 模式，而深圳则是按最低工资标准缴交，虽然也是 2+1 模式，但折算下来，缴费率只有 1+0 .5 。深圳生育保险缴费率为1%，由单位缴交。

经测算，深圳社保总缴费率为26.8%，其中企业为17.8%，个人为9%。据悉，欧洲国家养老缴费比例达18%，医疗保险为13%，工伤为3%，仅三项保险就达34%。深圳目前的缴费率在企业可承受范围之内，这一缴费率相当于全国的2/3。

原来的保险实行地方统筹，深圳根据地方实际情况，制定出符合地方状况发展的社保缴费方式。 深圳市社保部门透露，但社保的全国全省统筹是种趋势，深圳的政策未来也要和省里和国家衔接，深圳缴费的自主权益会越来越少。对企业来说，要加快产业转型，提高产品的高附加值及竞争力，而不是依靠低人力资源，让职工分享社会发展成果。这也意味着，深圳企业早期享受的人口红利会逐步消失。

解读

全国与深圳 五险 缴费对比

养老保险

全国：合计28%

缴费比例：基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳。

缴费基数：职工缴费工资高于所在省市上年度社会平均工资300%的，以所在省市上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省市上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

深圳：合计21%(非深户) 22%(深户)

缴费比例：职工每月按本人缴费基数的8%缴纳基本养老保险费，记入个人账户；用人单位每月按单位缴费基数的13%缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。深户：用人单位每月按职工缴费基数的1%缴纳地方补充养老保险费，记入地方补充养老保险基金。